人材紹介
正社員希望の求人企業と求職者をマッチングし、転職・中途採用に関わるさまざまな問題解決をサポートするサービスです。
転職・人材採用についてのあらゆるご要望にお応えし、最適な人材をご紹介いたします。
人材紹介の流れ
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専任スタッフが業務内容や人材の必要なスキル、条件などをお伺いします。
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ご紹介した人材の書類をもとに、候補者の選考を行っていただきます。
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候補者の面接をしていただきます。
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採用内定者の意思確認を行い、入社日・条件等を入社まで責任を持って対応します。
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入社となります。
活用メリット
1. 成功報酬制
雇用が成立するまでは、費用は一切発生しません。
求人企業と求職者双方へのカウンセリングを徹底しており、ミスマッチを防いで、よりふさわしい人材の採用ができます。
2. 採用実務の軽減
求人条件にあう候補者だけを絞り込んで紹介いたします。
そのため、いわば「予備選考」が終わった段階から採用をスタートさせることができます。
3. 非公開での採用が可能
社内外に知られたくない人事異動、退職に伴う求人も人材紹介を利用すれば可能になります。
4. 選考開始までのスピードが速い
公募の場合、募集原稿の制作、メディアへの掲載、それを見た応募者からの連絡待ちと、選考開始までにどうしても一定の時間がかかってしまいます。
それに対して人材紹介の場合、欲しい人材の条件を提示していただければ、即日紹介することも可能です。
最短の場合、数日で内定まで進むこともございます。
対応職種
オフィスワーク系
一般事務・総務事務・営業事務・経理事務・データ入力
営業、販売、サービス系
営業・販売・テレマーケティング・テレフォンオペレーター
IT、技術系
SE・プログラマ・ヘルプデスク・テスト評価・運用管理・CADオペレーター・ネットワークエンジニア
クリエイティブ系
WEBデザイナー・DTPオペレーター・編集制作
医療・福祉系
福祉関連・医療事務・介護関連・看護師
英語を用いた業務
通訳・翻訳・接客アシスタント・コールスタッフ・データ入力
人材派遣
労働者派遣の流れ
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専任スタッフが業務内容や人材の必要なスキル、条件などをお伺いします。
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様々なスキルを持った人材の中から、最適な人材をご紹介します。
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スケジュール調整や条件交渉などを調整いたします。
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入社日の調整や手続きのアドバイスもお任せください。
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業務開始後も弊社専任スタッフが定期的に訪問し、適切なフォローを行います。
活用メリット
1. コスト削減
求人募集費や給与計算・社会保険手続きなどの労務管理、賞与・福利厚生など雇用に関する諸費用など、労力とコストを削減できます。
2. 効率的な人材活用
マッチングした人材を配することで、戦略的な事業運営が可能です。
3. 組織の活性化
外部から即戦力となる人材を活用することで、社内の活性化が期待できます。
紹介予定派遣
労働者派遣の流れ
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専任スタッフが業務内容や人材の必要なスキル、条件などをお伺いします。
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様々なスキルを持った人材の中から、最適な人材をご紹介します。
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最長6ヶ月間、派遣人材として採用いただきます。
その間、実務能力や適応性、ヒューマンスキルなどを見極めていただけます。
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企業とスタッフ双方の意志を確認し、合意が得られれば直接雇用されます。
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直接雇用へ切り替わります。入社までの求人条件面の調整は当社が行います。
なお、不成立の場合は、別の派遣社員をご紹介します。
活用メリット
1. 雇用のミスマッチを防ぐ
直接雇用の前に一定の派遣期間があるので、その見極め期間に派遣スタッフの能力や職場への適応力を確認し、ミスマッチのない採用ができます。